进入职场的人都知道，职场如战场，许多时候不是你死就是我活。我们不仅要面对来自同事之间的残酷竞争，有时还要面对一个难搞的老板。特别是当我们一不小心得罪了自己的老板，或者是老板本身不地道，喜欢整人的话，我们要学会应对。如何对付整人的领导？领导整人怎么办？
我一直坚信，世界上没有一个本性恶劣的人。没有人会无缘无故作恶，更何况是一个能当上领导的人，除了靠关系之外，一定是有一定本事的。虽然有本事的人，不一定有道德修养。但是，一定是什么原因导致了领导喜欢整人，找到这个原因，才能着手改变。
找到原因之后，跟领导多交流，保持谦虚的姿态。很多误会都是可以化解的。
有的人就是喜欢欺软怕硬，领导也是人，也可能出现这种情况。
如果你总是公司中最老实的那个，没有自己的圈子，凡是都比较被动，领导心里面自然会轻视你一些。当涉及到利益冲突的时候，也会首先牺牲你的利益。这个时候，你必须要强硬起来，不要怕他，直视他的双眼，比他更强硬，他会怕你的。
权力是分层的，如果是作为全底层员工的我们，自然没有什么权力，容易受到有权力的人的欺压。
但是我们也可以借用权力来保护自己，比如说，我们可以在背后写上一封匿名信，把你领导平日里做的一些坏事情全都写上去，越多越好，直接寄给他的上级，就够他喝一壶的了。以后也不敢随便整人了。
最怕的是那种又喜欢整人，又虚伪的领导。当着你都面的时候，跟你嘘寒问暖的，不知道多亲；而一旦涉及到切身利益的时候，马上就捅刀子。
面对这种领导，有的时候我们不得不比他们更加虚伪，我们需要隐忍，甚至是伪装自己，打入他们的内部，等待时机，给他致命的一击。但是不要忘记自己的初心！
进入职场的人都知道，职场如战场，许多时候不是你死就是我活。我们不仅要面对来自同事之间的残酷竞争，有时还要面对一个难搞的老板。特别是当我们一不小心得罪了自己的老板，或者是老板本身不地道，喜欢整人的话，我们要学会应对。如何对付整人的领导？领导整人怎么办？
绩效是我们在职场生存的根本。只有提高我们的核心竞争力，才能够得到老板的赏识，况且领导也是明白人：谁会去得罪自己部分最优秀的那一个人？还都指望着你了。
你敢惹我？我就跳槽。
惹不起，难道我还躲不起吗？如果这个领导一直都是喜欢整人的话，我们作为一个小员工，有的时候只能够选择避其锋芒，不要去当这个出头鸟。
工作上，不可避免的碰到，礼貌性的微笑就好。你要相信，这样的人迟早会遭到报应的，不是不报，是时候未到。
