美国《华尔街日报》近日报道,美国建筑数据收集公司“建家”首席经济学家伊辛·罗门分析认为,自上一波房地产繁荣(2005年)过后,美国共有48个州出现年龄小于等于24岁的建筑从业者占比下降的情况。从2005年到2016年,建筑行业从业者占比下降了将近30%,从1170万下降到1020万人。美国房屋建筑协会2017年调查显示,在18至25岁的年轻人中,只有3%的人表示愿意从事与建筑行业相关的工作。除了医疗和商业管理两个方向选择人数较多外,其他诸如政府机构、表演和法律等行业选择者均与建筑业相近。
年轻人对建筑业岗位失去兴趣的原因可能是多方面的。从社会原因来看,目前市场劳动力短缺,建造的住房数量变少、房屋价格上涨,空缺职位不多,且可能未来数年都将如此,都可能影响年轻人的择业观。美国建筑业是一个福利相对优厚,且较为稳定和传统的行业。从业者工时和薪资都受到建筑工会保护,对学历没有硬性要求,入行门槛较低。唯一劣势的地方是风险问题。建筑工会要求建筑商们为从业者上高额保险,以期从侧面弥补这一劣势。从这点来看,成为建筑工人还是有诸多好处。
但对于建筑设计师来说却并非如此。一位在加利福尼亚州从事该行业6年的建筑师告诉记者,整个美国建筑设计市场非常饱和,僧多粥少。建筑师属于积累型职业,上面的人不走,市场没有扩大,公司缺少发展,新入行的人就很难有出头之日。同时,刚入行的初级设计师能承担的工作有限,打杂居多,工资待遇低,这样的情况要持续5年以上。学不到东西又难以糊口,在快节奏的时代背景下,很多美国年轻人难以接受,不愿意干也能理解。当然,美国建筑行业无论从技术还是管理都较为成熟,仍然有一些对该行业有热情的年轻人愿意坚持,只是建筑行业要继续走下去,需要更多实力、运气与勇气兼备的年轻人。
