近日，国家卫生计生委出台《于都县卫生计生人才综合培养试点方案》，提出到2017年，江西省于都县卫生技术人员总数、每千人口执业(助理)医师数、每千人口注册护士数达到全省平均水平，与全国平均水平差距明显缩小，建成多个达到省市水平的重点专科，基本实现小病不出乡、大病不出县的目标。
《方案》提出，建立国家级及省级医院对口帮扶机制，每年为于都县级公立医院培训至少3名专业人员，选派专家为于都县公立医院建设3个～4个重点学科;将于都县纳入西部卫生人才培养项目范围，每年选派20名县级公立医院的医生到全国具有影响力的综合或专科医院进行适宜技术培训;开展全科医生特设岗位计划试点，每年为于都县乡镇卫生院引进10名全科医生;加强卫生计生人员毕业后医学教育，毕业生培训后到乡镇卫生院执业的，服务期内享受全科医生特岗计划待遇，其中，服务3年以上的，政府对其本科教育阶段的学费(助学贷款)予以补助(代偿);北京大学人民医院与于都县人民医院建立医疗服务共同体，全面开展远程医疗服务;每年为于都县培训20名~30名卫生计生服务管理人员;农村订单定向免费培养医学生项目安排向于都倾斜，每年为于都县定向招录医学专业学生40名。此外，还将完善卫生人才职称评聘办法，增加基层卫生人员编制，提高工作待遇，改革计生人员管理体制，稳定计生人才队伍。
